Betreuungsleitbild ganzheitlicher Betreuungsansatz

Wir anerkennen und achten jeden einzelnen Menschen als einzigartig in seinem Menschsein. Jeder Mensch hat unabhängig von seinen Fertigkeiten den Anspruch auf Achtung seiner Persönlichkeit und Individualität.

Gesundheit ist für uns ein komplexes, dynamisches Zusammenspiel von subjektivem Wohlbefinden und objektivem Zustand eines Menschen. Der Mensch reagiert ganzheitlich auf innere und äußere Ereignisse und sein momentanes Erleben ist von früheren Erfahrungen geprägt. Unser ganzheitlicher Betreuungsansatz bezieht Körper, Geist, Seele und die Umwelt mit ein. Hiernach sollen Zusammenhänge hergestellt und erkannt werden, Ressourcen gefördert und eine größtmögliche Selbstständigkeit erreicht werden. Diesbezügliche Hilfen müssen breit angelegt sein, um den individuellen Bedürfnissen und Voraussetzungen gerecht zu werden. Wir sehen den Bewohner als mitverantwortlich Handelnden in seiner Lebens- und Betreuungssituation, gleichzeitig verstehen sich die Mitarbeiter als persönlichen und lebendigen Teil dieser Beziehung.

Um den Bedürfnissen unserer Bewohner gerecht zu werden, fließen im Betreuungsprozess unsere persönlichen, fachlichen und sozialen Kompetenzen zusammen. Durch Fort- und Weiterbildung sowie Supervision erweitern wir unsere berufliche Qualifikation und persönliche Entwicklung, um dadurch in unserer Arbeit eine hohe Professionalität sicherzustellen.

Wir übernehmen Verantwortung, und das heißt für uns: Einsicht haben in die Bedeutung, Notwendigkeit und die Folgen des eigenen Handelns und diese auch kritisch zu reflektieren. Es ist wichtig für unsere Arbeit, sämtliche qualitätsrelevanten Abläufe und Verfahren zu optimieren und in Verpflichtung gegenüber unseren Bewohnern und der Solidargemeinschaft den größtmöglichen Nutzeffekt für unsere Bewohner zu erzielen.

In unserem Haus pflegen wir einen Arbeitsstil, der ein partnerschaftliches Miteinander sowie eine kreative Auseinandersetzung erlaubt. In der Mitarbeiterführung versuchen wir persönliche Erwartungen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den Zielen und Rahmenbedingungen unserer Einrichtung zu verknüpfen.

Zur langfristigen Sicherung unserer fachlichen Standards kooperieren wir mir anderen Trägern und leisten entsprechend unseren Möglichkeiten einen Beitrag zur Gestaltung der Sozialpsychiatrie der Region.